الإجابة المختصرة: لم يعد معظم العمال الوافدين في المملكة العربية السعودية بحاجة إلى موافقة صاحب العمل للحصول على تأشيرة خروج اعتيادية، وذلك بفضل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية (LRI) التي دخلت حيز التنفيذ في الرابع عشر من مارس 2021. يمكنك التقديم عبر بوابتي أبشر أو مقيم. بيد أن العمالة المنزلية، وأصحاب فئات الكفالة المعينة، وكل من لديه قضايا قانونية معلقة أو مخالفات مالية غير مسددة أو قروض قائمة، قد يظلون خاضعين لقيود الخروج. أما تأشيرة الخروج النهائي — وهي التي تُستخدم عند المغادرة الدائمة — فلا تزال تستلزم إنهاء العقد وتسوية جميع الالتزامات.
من لا يزال بحاجة إلى تأشيرة خروج معتمدة من صاحب العمل
كان نظام الكفالة القديم يربط حركة كل وافد بكفيله. في إطار إصلاحات عام 2021، بات بإمكان معظم العمال في القطاع الخاص الخاضعين لنظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51) طلب تأشيرة الخروج والعودة بأنفسهم عبر أبشر دون الحاجة إلى توقيع صاحب العمل.
غير أن كلمة "معظم" هنا تحمل ثقلاً كبيراً.
إليك الفئات التي لا تزال بحاجة إلى موافقة الكفيل أو تواجه إجراءات إضافية:
- العمالة المنزلية (عمال المنازل، والسائقون، والطهاة الخاصون) الخاضعون للوائح مستقلة لا تشملهم أحكام نظام العمل. ولا يزال صاحب العمل يتحكم في إصدار تأشيرة الخروج لهم.
- موظفو القطاع الحكومي في فئات تعاقدية محددة.
- العمال الذين لم يسجّلهم أصحاب عملهم في منصة قوى — فإن لم يكن عقدك مُرقمَناً في نظام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD)، فلن تنطبق عليك الإصلاحات من الناحية العملية.
- كل من صدر بحقه تنبيه في مقيم بسبب حظر سفر، أو قضية منظورة أمام المحاكم، أو مخالفات حكومية غير مسددة.
وبصراحة، تطال هذه الفئة الأخيرة أشخاصاً أكثر من الفئات الثلاث مجتمعةً. فقد تكون مؤهلاً تأهيلاً كاملاً بموجب الإصلاحات وتُوقَف مع ذلك في المطار بسبب مخالفة مرورية نسيتها.
تحقق من وضعك قبل حجز أي رحلة.
تأشيرة الخروج والعودة مقابل تأشيرة الخروج النهائي — لا تخلط بينهما
هاتان تأشيرتان مختلفتان لغرضين مختلفين. يقع كثير من الناس في هذا الخطأ مرة على الأقل.
تأشيرة الخروج والعودة (تأشيرة خروج وعودة) تتيح لك مغادرة المملكة العربية السعودية مؤقتاً والعودة إليها بموجب الإقامة ذاتها. وتتوفر خيارات للرحلة الفردية والرحلات المتعددة، وتتحدد مدة صلاحيتها وفق المدة المتبقية من إقامتك.
تأشيرة الخروج النهائي (تأشيرة خروج نهائي) تأشيرة باتجاه واحد فقط. فور استخدامها، تُلغى إقامتك وينتهي تصريح عملك، ولا يمكنك العودة تحت كفالة صاحب العمل ذاته إلا بتأشيرة دخول جديدة من الصفر.
إذا كنت تستقيل، أو تنهي عقداً، أو أُنهِيَت خدماتك، فتأشيرة الخروج النهائي هي ما تحتاج إليه. أما إذا كنت مسافراً في إجازة أو لأغراض عمل، فتأشيرة الخروج والعودة هي الأنسب.
استخدام النوع الخطأ غلطة باهظة الثمن. فتأشيرة الخروج النهائي تُلغي وضعك القانوني في المملكة فور أن يمسح ضابط الحدود الختمَ. [1][2]
الرسوم والمواعيد وإجراءات التقديم الفعلية
تشمل متطلبات تأشيرة الخروج في المملكة العربية السعودية هيكلاً للرسوم لا يدرك معظم العمال أنه في المتناول — فالعبء الحقيقي يكمن عادةً في إجراءات الإخلاء الوظيفي لا في التكاليف ذاتها.
رسوم تأشيرة الخروج والعودة (وفق ما نشرته وزارة الداخلية):
- رحلة فردية، شهران: 200 ريال سعودي
- كل شهر إضافي: 100 ريال سعودي
- رحلات متعددة، ثلاثة أشهر: 500 ريال سعودي
- كل شهر إضافي: 200 ريال سعودي
تأشيرة الخروج النهائي: مجانية في الغالب فيما يخص التأشيرة ذاتها، إلا أنه يتعين عليك أولاً إنهاء جميع تجديدات الإقامة وسداد المخالفات والمستحقات.
تنبيه: إذا انتهت إقامتك وأردت الحصول على تأشيرة خروج نهائي، فستحتاج في الغالب إلى سداد رسوم التجديد، أو طلب "خروج نهائي بإقامة منتهية" عبر الجوازات (المديرية العامة للجوازات)، وهو إجراء له متطلبات وثائقية خاصة به.
يجري التقديم عبر بوابتين:
- أبشر (absher.sa) — للأفراد الذين يتقدمون لأنفسهم في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، أو لأفراد الأسرة حين تكون أنت الكفيل.
- مقيم (muqeem.sa) — بوابة صاحب العمل أو الكفيل لإصدار تأشيرات الخروج للعمال.
تتم الموافقة في الغالب في اليوم ذاته إذا لم تكن هناك قيود. فإن وُجد حظر سفر، أو شكوى عمالية، أو تعليق بسبب قرض، أعلمك النظام بذلك — وإن كان لا يوضح السبب دائماً بشكل مفصّل. وعليك في هذه الحالة التواصل مع الجهة المعنية التي فرضت القيد تحديداً.
التسويات التي يجب إنجازها قبل الخروج النهائي
تأشيرة الخروج النهائي هي المرحلة التي تصبح فيها الأمور جدية. يُجري النظام مطابقة شاملة لبياناتك مقابل:
- مخالفات المرور (المرور) — المخالفات غير المسددة تحجب الخروج.
- القضايا القضائية والمطالبات المدنية — بما تشمله من نزاعات إيجارية، وقضايا عمالية مرفوعة منك أو ضدك، ومسائل جزائية.
- القروض البنكية — تُبلّغ البنوك السعودية جهات الهجرة بصفة منتظمة حين يتقدم وافدون يحملون قروضاً شخصية معلقة بطلب خروج نهائي. ستُوقَف حتماً.
- شرائح الاتصال وفواتير المرافق المسجّلة بإقامتك — نادراً ما تشكّل عائقاً صارماً، لكنها تسبب إشكاليات لاحقاً.
- مكافأة نهاية الخدمة — لا يُشترط تسويتها قانونياً للخروج، لكن يُستحسن إتمامها مع صاحب العمل وفق المواد 84-88 من نظام العمل قبل مغادرة البلاد، إذ يُصبح استيفاؤها من الخارج أمراً عسيراً.
- اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) — يتعين على صاحب العمل إتمام إجراءات إلغاء تسجيلك.
مواعيد رئيسية: يمنح النظام صاحبَ العمل خمسة عشر يوماً من آخر يوم عمل لمعالجة طلب الخروج النهائي وفق إجراءات الاستقالة المعتادة. فإن تأخر دون مسوّغ، يحق لك تقديم شكوى عبر منصة قوى أو اللجوء إلى المحكمة العمالية.
للاطلاع على شرح أعمق حول كيفية تفاعل الاستقالة وإنهاء العقد مع إجراءات الخروج، راجع دليلنا حول إنهاء العقد الوظيفي في المملكة العربية السعودية.
لا تفترض أن الموارد البشرية ستتولى كل شيء. تحقق بنفسك من كل إجراء إخلاء.
ما الذي تغيّر في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
تُعدّ مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية (LRI)، التي انطلقت في مارس 2021، أبرز تحوّل في منظومة التنقل الوظيفي بالمملكة العربية السعودية منذ عقود. وفيما يتعلق بمتطلبات تأشيرة الخروج، جاءت التغييرات العملية على النحو الآتي:
- تأشيرة الخروج والعودة بصورة ذاتية للعمال المؤهلين في القطاع الخاص عبر أبشر، دون الحاجة إلى توقيع الكفيل.
- التنقل الوظيفي — يمكنك نقل الكفالة بعد انتهاء عقدك أو في ظروف محددة أثناء سريانه، مما يؤثر على ما إذا كنت بحاجة أصلاً إلى خروج نهائي.
- الخروج النهائي دون موافقة صاحب العمل في حالات بعينها — كأن ينتهي عقدك ويرفض صاحب العمل معالجة الإجراءات؛ إذ يمكنك في هذه الحالة التقديم مباشرةً بعد مرور مدة الإشعار المقررة.
هذه النقطة الأخيرة بالغة الأهمية. قبل عام 2021، كان بإمكان صاحب العمل تقييد حرية العامل فعلياً برفض إصدار تأشيرة الخروج النهائي. أما في إطار الأنظمة المُصلَحة، فثمة مسار مباشر عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى لو أبدى صاحب العمل عدم تعاونه — بشرط أن يكون عقدك قد انتهى فعلاً وأن تكون قد أبلغت بالإشعار الرسمي المطلوب. [3]
لا تشمل الإصلاحات الجميع بالقدر ذاته. فالعمالة المنزلية، كما سبق ذكره، لا تزال خاضعة للإطار القديم. والواقع العملي يُظهر تفاوتاً في التطبيق — إذ لا يزال بعض أصحاب العمل يحاولون مصادرة جوازات سفر عمالهم (وهو أمر محظور بموجب المادة السابعة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وإن كان يقع) أو يتعمدون التأخر في التعاون.
إن وجدت نفسك في مثل هذا الموقف، فآليتا الشكاوى في منصة قوى والمحكمة العمالية هما مسارك الصحيح. لا منصات التواصل الاجتماعي.
أخطاء شائعة تُكلّف الناس رحلاتهم
ثمة مطبّات تستحق الإشارة إليها صراحةً:
حجز الرحلة قبل التأكد من وضع التأشيرة. يُظهر تطبيق أبشر وضع السفر بشكل آني. اطّلع عليه قبل ثمانية وأربعين ساعة من موعد المغادرة، لا عند مكتب تسجيل الرحلات.
إغفال تأشيرات الخروج لأفراد الأسرة. إذا كانت عائلتك تحت كفالتك، فكل فرد منهم يحتاج إلى تأشيرة خروج مستقلة. النظام لا يُصدرها تلقائياً.
الخلط بين وضع الهروب والسجل النظيف. إذا كان صاحب العمل قد أبلغ عنك بالتغيب عن العمل (هروب) — حتى لو كان البلاغ كيدياً — فلن تتمكن من الخروج بصورة اعتيادية. يتعين عليك أولاً حل المسألة عبر شكوى عمالية. ولمعرفة تفاصيل مثل هذه النزاعات، يشرح دليلنا حول حقوق العمل والشكاوى في المملكة العربية السعودية آلية عمل منصة قوى.
افتراض العفو التلقائي عن المخالفات القديمة. مخالفات المرور في المملكة العربية السعودية لا تتلاشى بهدوء مع مرور الوقت. مخالفة بقيمة 150 ريالاً من أربع سنوات مضت ستوقفك في مطار جدة بالفعالية ذاتها لمخالفة من الأسبوع الماضي.
استخدام تأشيرة الخروج النهائي عوضاً عن تأشيرة الخروج والعودة. حالما يُثبَّت الختم على جواز سفرك عند الحدود، تُلغى إقامتك نهائياً. العودة بعدها تستلزم تأشيرة جديدة، وفحصاً طبياً جديداً، وإعادة كل الإجراءات من الصفر.
قائمة مراجعة مختصرة قبل السفر: الإقامة سارية المفعول، نوع التأشيرة صحيح، لا مخالفات معلقة في أبشر، لا قيود قضائية، صاحب العمل مُبلَّغ (في حال الخروج النهائي)، تأشيرات أفراد الأسرة صادرة إن لزم الأمر. هذا كل ما في الأمر.
---
المراجع:
[1] وزارة الداخلية — خدمات أبشر، رسوم وفئات تأشيرة الخروج والعودة. absher.sa [2] المديرية العامة للجوازات — إجراءات تأشيرة الخروج النهائي. gdp.gov.sa [3] وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — نظرة عامة على مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ومنصة قوى. hrsd.gov.sa / qiwa.sa [4] نظام العمل السعودي، المرسوم الملكي رقم م/51 (1426هـ)، وتعديلاته — المواد 7 و37 و84-88 بشأن إنهاء العقد ومكافأة نهاية الخدمة. [5] المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) — إجراءات إلغاء تسجيل صاحب العمل. gosi.gov.sa
هل تريد التحقق من وضعك الخاص؟ تحدث إلى محامٍ مرخّص في المملكة العربية السعودية ←