محفوظ کام کی جگہ کا آپ کا حق
سعودی لیبر قانون (شاہی فرمان نمبر M/51) آجروں کے لیے پیشہ ورانہ صحت اور کام کی جگہ کی حفاظت سے متعلق بنیادی ذمہ داریاں مقرر کرتا ہے۔ یہ تحفظات وسیع پیمانے پر لاگو ہوتے ہیں — جن میں عارضی، موسمی اور ضمنی کارکن بھی شامل ہیں — جو انہیں قانون کی سب سے زیادہ عالمگیر طور پر قابلِ اطلاق دفعات میں شامل کرتے ہیں۔
سعودی عرب میں کام کرنے والے ہر آجر کے لیے قانونی طور پر ضروری ہے کہ وہ محفوظ کام کے حالات برقرار رکھے اور قانون اور اس کے نفاذی ضوابط میں مقررہ پیشہ ورانہ حفاظتی قواعد کی پابندی کرے۔
کون محفوظ ہے؟
کام کی جگہ کی حفاظت اور چوٹ کے معاوضے کی دفعات درج ذیل پر لاگو ہوتی ہیں:
- معیاری روزگار معاہدوں کے تحت کام کرنے والے مستقل ملازمین
- عارضی اور موسمی کارکن، جو قانون کی حفاظتی اور پیشہ ورانہ صحت کی دفعات کے تحت واضح طور پر احاطہ کیے گئے ہیں
- مقررہ مدت کے معاہدوں پر کام کرنے والے کارکن، جن میں زیادہ تر غیر ملکی ملازمین شامل ہیں
گھریلو ملازمین ایک الگ ریگولیٹری فریم ورک کے تحت آتے ہیں اور انہیں اپنے تحفظات کے لیے مخصوص گھریلو ملازمین کے ضوابط سے رجوع کرنا چاہیے۔
کام کی چوٹ کیا ہوتی ہے؟
سعودی لیبر قانون کے تحت کام کی چوٹ سے مراد وہ چوٹ ہے جو کسی کارکن کو اپنے کام کے فرائض کے نتیجے میں یا ان سے تعلق کی وجہ سے پہنچے۔ اس میں شامل ہیں:
- کام کے اوقات کے دوران کام کی جگہ پر پیش آنے والے حادثات
- کام کی نوعیت کی وجہ سے پیدا ہونے والی یا بڑھنے والی پیشہ ورانہ بیماریاں
- بعض حالات میں کام پر آتے یا جاتے وقت لگنے والی چوٹیں
اگر آپ کام پر زخمی ہوں تو وقت اہمیت رکھتا ہے۔ چوٹ کی اطلاع جلد از جلد اپنے آجر کو دیں اور یقینی بنائیں کہ اسے باقاعدہ طور پر درج کیا گیا ہو۔
کام کی چوٹ کے بعد آجر کی ذمہ داریاں
سعودی لیبر قانون آجروں پر واضح ذمہ داریاں عائد کرتا ہے جب کوئی کارکن کام کی چوٹ کا شکار ہو:
طبی علاج اور نگہداشت
- کام کی چوٹ کے بعد آپ کا آجر اس بات کا ذمہ دار ہے کہ آپ کو مناسب طبی علاج فراہم کیا جائے
- اس میں قانون اور متعلقہ سماجی بیمہ کے ضوابط کے مطابق علاج سے منسلک اخراجات کی ادائیگی شامل ہے
جزوی معذوری کے بعد دوبارہ تعیناتی
- اگر کام کی چوٹ کے نتیجے میں آپ کی معمول کی صلاحیتوں میں کمی آ جائے لیکن آپ کسی اور قسم کا کام انجام دینے سے مکمل طور پر قاصر نہ ہوں، تو آپ کا آجر قانونی طور پر پابند ہے کہ آپ کو متناسب متبادل ملازمت میں دوبارہ تعینات کرے جس کی اجرت اس نئے عہدے کے لیے موزوں ہو
- یہ تحفظ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ جزوی معذوری خود بخود برطرفی کا سبب نہ بنے
- اہم بات یہ ہے کہ یہ دوبارہ تعیناتی کی ذمہ داری آپ کے معاوضے کے حق پر اثر انداز نہیں ہوتی — یعنی آپ چوٹ کے لیے علیحدہ معاوضے کا دعویٰ بھی کر سکتے ہیں
معاوضہ
- کام کے دوران زخمی ہونے والے کارکن قانون کے مطابق معاوضے کے حقدار ہیں
- معاوضے کی سطح چوٹ کی نوعیت اور شدت پر منحصر ہے اور اس کا تعین لیبر قانون اور جنرل آرگنائزیشن فار سوشل انشورنس (GOSI) کے زیرِ انتظام لاگو سماجی بیمہ کے ضوابط دونوں سے ہوتا ہے
GOSI کا کردار
سعودی عرب میں کام کی چوٹ کی بیمہ کا انتظام جنرل آرگنائزیشن فار سوشل انشورنس (GOSI) کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ آجروں کے لیے ضروری ہے کہ وہ اپنے کارکنوں کو GOSI میں رجسٹر کریں اور باقاعدگی سے چندہ ادا کریں۔ بحیثیت غیر ملکی ملازم:
- اپنے ایچ آر شعبے سے تصدیق کریں کہ آپ GOSI میں رجسٹرڈ ہیں
- GOSI کوریج کام سے متعلق چوٹوں اور پیشہ ورانہ بیماریوں کے لیے معاوضہ اور طبی معاونت فراہم کرتی ہے
- اپنی GOSI رجسٹریشن کی تفصیلات قابلِ رسائی رکھیں
ضروری کام کی جگہ کے اعلانات اور ریکارڈ
آپ کے آجر کے لیے قانونی طور پر ضروری ہے کہ وہ کام کی جگہ پر نمایاں مقام پر درج ذیل پر مشتمل شیڈول آویزاں کرے:
- کام کے اوقات اور وقفے
- ہفتہ وار آرام کے دن
- شفٹوں کے آغاز اور اختتام کے اوقات
اس کے علاوہ آجروں کو وزارتِ محنت کے ضوابط کے مطابق حفاظت سے متعلق ریکارڈ اور فائلیں برقرار رکھنی چاہئیں۔ اگر آپ دیکھیں کہ آپ کی کام کی جگہ پر یہ چیزیں موجود نہیں ہیں، تو یہ لیبر قانون کی ضروریات کی عدم تعمیل کی علامت ہو سکتی ہے۔
کام پر زخمی ہونے کی صورت میں کیا کریں
aپنے حقوق کے تحفظ کے لیے یہ اقدامات کریں:
- فوری طبی امداد حاصل کریں — آپ کی صحت سب سے پہلے ہے
- جیسے ہی ممکن ہو اپنے آجر کو تحریری طور پر مطلع کریں — صرف زبانی اطلاع کافی نہیں
- ہر چیز کا ریکارڈ رکھیں — تصاویر، طبی رپورٹیں، گواہوں کے بیانات، اور اپنے آجر کے ساتھ تمام تحریری مراسلات
- اپنی GOSI رجسٹریشن کو فعال تصدیق کریں اور اگر قابلِ اطلاق ہو تو GOSI کے ذریعے دعویٰ دائر کریں
- وزارتِ محنت یا مقامی لیبر آفس سے رابطہ کریں اگر آپ کا آجر چوٹ کو تسلیم کرنے یا آپ کے معاوضے کے دعوے کو قبول کرنے سے انکار کرے
- کوئی بھی رہائی نامہ یا تصفیہ اپنے چوٹ کے معاوضے کے حقوق سے متعلق اس وقت تک نہ کریں جب تک آپ پوری طرح نہ سمجھ لیں کہ آپ کس بات سے اتفاق کر رہے ہیں — یاد رکھیں، ملازمت کے معاہدے کے دوران قانون کی فراہم کردہ سہولتوں سے کم سازگار کوئی بھی تصفیہ کالعدم ہے
اہم تحفظات جو آپ کو یاد رکھنے چاہئیں
- ✅ حفاظتی قواعد تمام کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں، بشمول عارضی اور موسمی عملہ
- ✅ کام کی چوٹ جو جزوی معذوری کا سبب بنے، آپ کو دوبارہ تعیناتی اور معاوضہ دونوں کا حق دیتی ہے
- ✅ آپ کی اجرت سے متعلق واجبات، بشمول واجب الادا معاوضہ، آجر کے دیوالیہ ہونے کی صورت میں ترجیحی قرضے شمار ہوتے ہیں
- ✅ آپ کو ملازمت کے دوران چوٹ کے معاوضے کے حقوق سے دستبردار ہونے پر مجبور نہیں کیا جا سکتا
- ✅ ہمیشہ اپنے آجر کی GOSI رجسٹریشن اور اپنی اندراج کی حیثیت کی تصدیق کریں