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वीजा और आव्रजन

सऊदी अरब में अंतिम निकास वीजा जांच: स्थिति की पुष्टि कैसे करें

अंतिम अपडेट 12/10/20260 दृश्यअनंतिम

यदि आप राज्य को हमेशा के लिए छोड़ रहे हैं, तो आप यह पुष्टि करना चाहते हैं कि आपकी निकास मुहर उड़ान बुक करने से पहले जीवंत है। सऊदी अरब में अंतिम निकास वीजा जांच में लगभग दो मिनट का समय लगता है यदि आप जानते हैं कि कहां देखना है। यह बिल्कुल कैसे करना है। ## त्वरित उत्तर सऊदी अरब में अंतिम निकास वीजा जांच करने के लिए, **Absher** (absher.sa) या **Muqeem** पोर्टल (muqeem.sa) में अपने Iqama नंबर और जन्मतिथि का उपयोग करके लॉगिन करें।

यदि आप राज्य को हमेशा के लिए छोड़ रहे हैं, तो आप यह पुष्टि करना चाहते हैं कि आपकी निकास मुहर उड़ान बुक करने से पहले जीवंत है। सऊदी अरब में अंतिम निकास वीजा जांच में लगभग दो मिनट का समय लगता है यदि आप जानते हैं कि कहां देखना है। यह बिल्कुल कैसे करना है।

त्वरित उत्तर

सऊदी अरब में अंतिम निकास वीजा जांच करने के लिए, Absher (absher.sa) या Muqeem पोर्टल (muqeem.sa) में अपने Iqama नंबर और जन्मतिथि का उपयोग करके लॉगिन करें। "सेवाएं" → "प्रश्न सेवाएं" → "वीजा जारी करने की पूछताछ" (या "अंतिम निकास वीजा स्थिति") के तहत अपना Iqama और वीजा नंबर दर्ज करें। सिस्टम दिखाता है कि वीजा जारी है, वैध है, उपयोग किया गया है, या समाप्त हो गया है। नियोक्ता Qiwa के माध्यम से अनुरोध जारी करते हैं; आंतरिक मंत्रालय इसे मंजूरी देता है। यात्रा से पहले स्थिति "जारी/वैध" पढ़नी चाहिए।

Absher और Muqeem पर जांच कैसे चलाएं

दो प्लेटफॉर्म महत्वपूर्ण हैं। Absher आंतरिक मंत्रालय का नागरिक और निवासी पोर्टल है। Muqeem व्यावसायिक पक्ष का पोर्टल है जिसका उपयोग आपका नियोक्ता Iqama और निकास वीजा प्रबंधित करने के लिए करता है।

अंतिम निकास वीजा जांच के लिए जिस पर सऊदी अरब के निवासी सबसे अधिक निर्भर करते हैं, Absher सरल मार्ग है:

  1. absher.sa पर जाएं और "व्यक्तियों" के रूप में लॉगिन करें।
  2. सेवाएं → सामान्य सेवाएं → प्रश्न सेवाएं खोलें।
  3. वीजा जारी करने की पूछताछ या निकास और पुनः प्रवेश वीजा की वैधता के बारे में पूछताछ चुनें।
  4. अपना Iqama (निवास परमिट) नंबर और वह वीजा नंबर दर्ज करें जो आपका नियोक्ता आपको दिया है।
  5. स्थिति लाइन पढ़ें।

यदि आपके पास वीजा नंबर नहीं है, तो निकास वीजा प्रिंटआउट की एक प्रति के लिए HR से पूछें — इसमें नंबर, जारी करने की तारीख और 60-दिन की वैधता विंडो होती है। यदि आपका नियोक्ता आपको लॉगिन एक्सेस देता है तो आप Muqeem पोर्टल के माध्यम से भी जांच कर सकते हैं, हालांकि अधिकांश कंपनियां नहीं देती हैं।[1][2]

एक वैध अंतिम निकास वीजा जारी करने से 60 दिन के लिए अच्छा है। उस विंडो को मिस करें और यह स्वचालित रूप से रद्द हो जाता है। आपको एक नया चाहिए, जिसका मतलब है कि Qiwa के माध्यम से नियोक्ता का एक और अनुरोध।

पुष्टि करें कि स्थिति "वैध" पढ़ता है — "उपयोग किया गया" नहीं, "समाप्त" नहीं — इससे पहले कि आप हवाई अड्डे की ओर जाएं।

प्रत्येक स्थिति का वास्तव में क्या अर्थ है

पोर्टल विशिष्ट शब्दावली का उपयोग करता है और अधिकांश लोग इसे गलत पढ़ते हैं। यहाँ अनुवाद है:

  • जारी / वैध (صادرة / سارية): वीजा मौजूद है, उपयोग नहीं किया गया है, और अपनी 60-दिन की विंडो में है। आप यात्रा कर सकते हैं।
  • उपयोग किया गया (مستخدمة): आप पहले से ही इस वीजा पर जा चुके हैं। यदि आप यात्रा से पहले यह देखते हैं, तो कुछ गलत है — Jawazat से संपर्क करें।
  • समाप्त (منتهية): 60 दिन समाप्त हो गए। एक नया अनुरोध करें।
  • रद्द (ملغاة): आपके नियोक्ता या Jawazat (पासपोर्ट का महानिदेशालय) ने इसे रद्द कर दिया। HR से पूछें कि क्यों।
  • प्रक्रिया में: अभी भी आंतरिक मंत्रालय के साथ है। सामान्य टर्नअराउंड 1-3 कार्य दिन है।
सावधानी: अंतिम निकास वीजा आपके प्रस्थान के बाद स्वचालित रूप से आपका Iqama रद्द कर देता है। आप उसी निवास परमिट पर सऊदी अरब में पुनः प्रवेश नहीं कर सकते। यदि आप बाद में काम के लिए वापसी की योजना बना रहे हैं, तो आपको एक नया वर्क वीजा और Iqama चक्र चाहिए। यह निवास विनियमों (نظام الإقامة) द्वारा शासित है और शाही फरमान संख्या 17/2/25/1337 के तहत Jawazat द्वारा लागू किया जाता है।[3]

यह भी जांचें कि आपके पासपोर्ट में कम से कम 6 महीने की वैधता है और कि Absher की "प्रश्न सेवाएं" → "यात्रा प्रतिबंध पूछताछ" के तहत कोई यात्रा प्रतिबंध (منع سفر) दिखाई नहीं देता। एक अवैतन ऋण, एक लंबित श्रम मामले, या यातायात जुर्माने से प्रतिबंध आपको आव्रजन पर रोक देगा — निकास वीजा या नहीं।

जब आपके नियोक्ता ने इसे अभी तक दाखिल नहीं किया है

श्रम कानून (शाही फरमान संख्या M/51) के तहत, रोजगार समाप्त करने से स्वचालित रूप से निकास वीजा नहीं होता है। नियोक्ता को Qiwa (qiwa.sa), मानव संसाधन मंत्रालय प्लेटफॉर्म के माध्यम से सक्रिय रूप से इसका अनुरोध करना चाहिए। यदि HR खींचतान कर रहे हैं, तो ये आपके दबाव के बिंदु हैं:

  • Qiwa's Labor Disputes सेवा के माध्यम से शिकायत दर्ज करें या मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) हॉटलाइन 19911 पर कॉल करें।
  • मार्च 2021 में श्रम सुधार पहल प्रभावी होने के बाद से, आप विशिष्ट मामलों में निकास वीजा स्वयं अनुरोध कर सकते हैं — अनुबंध की समाप्ति, नियोक्ता द्वारा 3+ महीने के लिए वेतन का गैर-भुगतान, या आपके खिलाफ गैरकानूनी रूप से रिपोर्ट दायर की गई।[4]
  • अटके मामलों के लिए, श्रम न्यायालय (المحكمة العمالية) श्रम कानून के तहत विवादों की सुनवाई करता है। कर्मचारियों के लिए फाइलिंग मुफ्त है।

यदि नियोक्ता ने दाखिल कर दिया है लेकिन आप वीजा नहीं पा सकते, तो जांच दो बार चलाएं — एक बार वीजा नंबर को खाली करके (कुछ स्क्रीन केवल Iqama स्वीकार करती हैं) और एक बार इसे भरकर। पोर्टल कभी-कभी Jawazat की आंतरिक प्रणाली से 24 घंटे पीछे रहता है।

रोजगार निकास प्रक्रियाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, वीजा और आव्रजन पर हमारे उत्तर देखें।

लागत और समय

निकास वीजा स्वयं मुफ्त है जब नियोक्ता समय पर इसका अनुरोध करते हैं। शुल्क केवल तभी लागू होते हैं जब:

  • Iqama अनुरोध के समय समाप्त हो गया है — नवीनीकरण शुल्क पहले लागू होता है (व्यवसाय और आश्रितों के आधार पर SAR 650+ )।
  • आप अतिरिक्त प्रवास पर हैं — जुर्माना पहले अपराध के लिए SAR 1,000 चलता है, प्रत्येक अतिरिक्त घटना के साथ बढ़ता है, साथ ही संभावित निर्वासन मुहर भी।
  • 60-दिन की विंडो के बाद तत्काल पुनः जारी की आवश्यकता है।

Qiwa के माध्यम से प्रसंस्करण आमतौर पर उसी दिन से 3 दिन तक है। स्वच्छ रिकॉर्ड वाले कर्मचारियों के लिए Jawazat अनुमोदन लगभग तत्काल है।

उड़ानें बुक करने से पहले, अंतिम निकास वीजा जांच सऊदी अरब एक बार और चलाएं — आदर्श रूप से यात्रा की सुबह। यदि कोई नियोक्ता अनुरोध को वापस लेता है या कोई लेनदार प्रतिबंध दाखिल करता है तो स्थिति रात भर बदल सकती है।

स्रोत

[1] Absher Individuals पोर्टल, आंतरिक मंत्रालय — absher.sa (प्रश्न सेवाएं अनुभाग)। [2] Muqeem पोर्टल, पासपोर्ट का महानिदेशालय — muqeem.sa। [3] निवास विनियम (نظام الإقامة), शाही फरमान संख्या 17/2/25/1337, संशोधित। [4] श्रम सुधार पहल (مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية), मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय, 14 मार्च 2021 को प्रभावी — hrsd.gov.sa। [5] श्रम कानून (نظام العمل), शाही फरमान संख्या M/51 of 23/8/1426H, अनुच्छेद 37, 40, 74–77।

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क्या यह मददगार था?

यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह पाने के लिए, सऊदी अरब में लाइसेंस प्राप्त वकील से सलाह लें।

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