جی ہاں، سعودی لیبر قانون (شاہی فرمان نمبر M/51) آپ پر بطور غیر ملکی ملازم لاگو ہوتا ہے۔ آرٹیکل 5 کے تحت، یہ قانون ہر اس معاہدے پر لاگو ہوتا ہے جس میں کوئی شخص کسی آجر کی نگرانی یا ہدایت میں اجرت کے عوض کام کرنے کا پابند ہو — یہ اطلاق آپ کی قومیت سے قطع نظر ہوتا ہے۔
تاہم، چند استثنائی صورتوں سے آگاہ رہنا ضروری ہے۔ آرٹیکل 7 بعض مخصوص زمروں کو مستثنیٰ قرار دیتا ہے، جیسے کہ خاندانی کاروبار میں آجر کے قریبی گھر کے وہ افراد جو واحد ملازمین ہوں۔ معیاری ملازمت کے انتظامات میں کام کرنے والے اکثر غیر ملکی ملازمین ان استثنائی صورتوں میں نہیں آئیں گے۔
عملی لحاظ سے، آپ کا روزگار معاہدہ اور کسی بھی کام کے ضوابط عربی زبان میں تحریر ہونے چاہئیں (آرٹیکل 9)، اور آپ کے معاہدے میں درج مدت اور نظام الاوقات ہجری تقویم کے مطابق ہوں گے جب تک کہ معاہدے میں صراحتاً کچھ اور نہ لکھا ہو (آرٹیکل 10)۔ آپ کے حقوق اور ذمہ داریوں کو مکمل طور پر سمجھنے کے لیے اپنے معاہدے کا مصدقہ ترجمہ حاصل کرنا انتہائی مناسب ہوگا۔
یہ عمومی قانونی معلومات ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنی صورت حال کے لیے مشورہ لینے کے لیے، سعودی عرب میں لائسنس یافتہ وکیل سے رابطہ کریں۔