جی ہاں، سعودی لیبر قانون صراحت کے ساتھ ذیلی ٹھیکے پر کام کرنے والے ملازمین کو تحفظ دیتا ہے۔ دفعہ 11 کے مطابق اگر کوئی آجر اپنا اصل کام مکمل یا جزوی طور پر کسی دوسرے شخص (ذیلی ٹھیکیدار) کو سونپتا ہے، تو اس ذیلی ٹھیکیدار کو اپنے ملازمین کو وہ تمام حقوق اور مراعات فراہم کرنی ہوں گی جو اصل آجر اپنے ملازمین کو دیتا ہے۔
یہ ایک اہم تحفظ ہے کیونکہ یہ دو درجاتی نظام کو روکتا ہے جس میں ذیلی ٹھیکے کے ملازمین کو ایک ہی منصوبے پر براہِ راست ملازمین کے مقابلے میں کمتر شرائط ملیں۔ آپ کی اجرت، اوقاتِ کار، آرام کے وقفے، اور دیگر مستحقات بنیادی آجر کے افرادی قوت کے برابر ہونے چاہئیں۔
عملی طور پر، اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کا ذیلی ٹھیکیدار آجر آپ کو مرکزی ٹھیکیدار کے ملازمین کے مقابلے میں کم حقوق یا مراعات دے رہا ہے، تو آپ محکمہ محنت سے رجوع کر سکتے ہیں۔ مناسب ہوگا کہ آپ بنیادی آجر کی شرائط معلوم کریں — اگر ممکن ہو تو سرکاری دستاویزات کے ذریعے — کیونکہ یہی آپ کے مستحقات کا معیار متعین کرتی ہیں۔ ہمیشہ یقینی بنائیں کہ ذیلی ٹھیکیدار کے ساتھ آپ کا ملازمت کا معاہدہ دفعہ 9 کے تقاضے کے مطابق تحریری اور عربی زبان میں ہو۔
یہ عمومی قانونی معلومات ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنی صورت حال کے لیے مشورہ لینے کے لیے، سعودی عرب میں لائسنس یافتہ وکیل سے رابطہ کریں۔