हां, सऊदी श्रम कानून के अनुच्छेद 9 के अनुसार सभी डेटा, अभिलेख, फाइलें और रोजगार अनुबंध अरबी भाषा में होने चाहिए। यह कानून के तहत या उसे लागू करने के लिए जारी किसी भी मंत्रालयी निर्णय के अंतर्गत आवश्यक सभी दस्तावेजों की आधिकारिक भाषा है।
एक प्रवासी के रूप में, द्विभाषी अनुबंध — अरबी के साथ-साथ आपकी पसंदीदा भाषा (जैसे अंग्रेजी) — मांगना दृढ़ता से उचित है। किसी भी विवाद में अरबी संस्करण ही कानूनी रूप से बाध्यकारी होगा, लेकिन अनुवादित प्रति होने से आप हस्ताक्षर करने से पहले यह समझ सकते हैं कि आप वास्तव में किस बात पर सहमति दे रहे हैं।
यदि आपका नियोक्ता आपको केवल अंग्रेजी या किसी अन्य भाषा में अनुबंध प्रदान करता है, तो ध्यान रखें कि यह कानून का पूर्ण अनुपालन नहीं हो सकता। अपने नियोक्ता या मानव संसाधन विभाग से आधिकारिक अरबी संस्करण प्रदान करने के लिए कहें और यदि आवश्यक हो, तो हस्ताक्षर करने से पहले एक प्रमाणित अनुवादक से यह सत्यापित करवाएं कि दोनों संस्करण मेल खाते हैं।
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह पाने के लिए, सऊदी अरब में लाइसेंस प्राप्त वकील से सलाह लें।