शीघ्र उत्तर
सऊदी नागरिक सेवा में सेवा समाप्ति पारिश्रमिक प्रत्येक नागरिक सेवक के लिए स्वचालित अधिकार नहीं है। नागरिक सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली उन लोगों के लिए मासिक पेंशन प्रदान करती है जो 25 वर्ष या अधिक की सेवा पूरी करते हैं (या साठ वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं), जबकि जो लोग उससे पहले सेवा छोड़ते हैं वे "सेवा समाप्ति पारिश्रमिक" के लिए पात्र हैं जिसकी गणना प्रत्येक वर्ष के लिए अंतिम मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। जो लोग 10 वर्ष की सेवा से पहले इस्तीफा देते हैं वे केवल अपने सेवानिवृत्ति योगदान (मासिक मूल वेतन का 9%) प्राप्त करते हैं बिना अतिरिक्त पारिश्रमिक के। विवरण सेवा छोड़ने के कारण के आधार पर भिन्न होते हैं।
आप पेंशन के बजाय पारिश्रमिक के लिए कब योग्य हैं?
राजकीय आदेश संख्या एम/41 द्वारा जारी नागरिक सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली और इसके संशोधन यहाँ प्राथमिक संदर्भ हैं, जिसका प्रशासन सामान्य सामाजिक बीमा संगठन (पीपीए) द्वारा किया जाता है। सरल नियम: मासिक पेंशन के लिए लंबी सेवा अवधि की आवश्यकता होती है, और पारिश्रमिक उन लोगों के लिए एक विकल्प है जिन्होंने वह अवधि प्राप्त नहीं की है।
- 10 वर्ष से कम सेवा और आपने स्वेच्छा से इस्तीफा दिया: केवल आपके योगदान वापस किए जाते हैं। कोई पारिश्रमिक नहीं।
- 10 से 25 वर्ष से कम और आप विकलांगता या मृत्यु के अलावा किसी अन्य कारण से सेवा छोड़ गए: आप प्रगतिशील दरों के साथ सऊदी नागरिक सेवा कर्मचारी के लिए सेवा समाप्ति पारिश्रमिक के लिए पात्र हैं। [1]
- 25 वर्ष या अधिक, या साठ वर्ष की आयु तक पहुँचना, या विकलांगता, या मृत्यु: मासिक पेंशन, कोई पारिश्रमिक नहीं।
एक बिंदु जो कई लोग अनदेखा करते हैं: जो लोग अनुशासनात्मक कारणों से बर्खास्त किए जाते हैं उन्हें अलग तरीके से माना जाता है और समिति के निर्णय के अनुसार कुछ लाभों से वंचित किए जा सकते हैं।
पारिश्रमिक की गणना कैसे की जाती है?
मूल सूत्र अंतिम मूल वेतन (भत्तों को छोड़कर) और गणना की गई सेवा के वर्षों से जुड़ा होता है। नागरिक सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली के अनुच्छेद (19) के अनुसार, पारिश्रमिक की गणना लगभग निम्नानुसार की जाती है:
- पहले 5 वर्षों के लिए: प्रत्येक वर्ष के लिए एक महीने का वेतन।
- अगले 5 वर्षों के लिए: प्रत्येक वर्ष के लिए डेढ़ महीने का वेतन।
- प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए: प्रत्येक वर्ष के लिए दो महीने का वेतन। [1][2]
शीघ्र उदाहरण: एक कर्मचारी जिसने 15 वर्ष की सेवा की है और अंतिम मूल वेतन 10,000 रियाल है।
- पहले 5 वर्ष: 5 × 10,000 = 50,000
- अगले 5 वर्ष: 5 × 15,000 = 75,000
- अंतिम 5 वर्ष: 5 × 20,000 = 100,000
- कुल: 225,000 रियाल।
यह एक सांकेतिक अनुमान है। वास्तविक आंकड़ा सामान्य सामाजिक बीमा संगठन द्वारा सेवा रिकॉर्ड और योगदान की पुष्टि के बाद जारी किया जाता है।
सावधानी: गणना में उपयोग किया जाने वाला वेतन केवल अंतिम मूल वेतन है। परिवहन भत्ता, आवास भत्ता, वस्तु-भत्ता — सभी सूत्र के बाहर हैं। यह हस्तांतरण प्राप्त करते समय कई लोगों को आश्चर्य में डालता है।
सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के बीच अंतर
स्पष्ट करने के लिए एक सामान्य भ्रम। सऊदी नागरिक सेवा में सेवा समाप्ति पारिश्रमिक नागरिक सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली के अधीन है और सामान्य सामाजिक बीमा संगठन द्वारा प्रशासित है। हालांकि, एक निजी क्षेत्र का कर्मचारी श्रम प्रणाली (राजकीय आदेश एम/51) के अधीन है जिसके लिए नियोक्ता को सेवा समाप्ति पारिश्रमिक सीधे भुगतान करना आवश्यक है: पहले पाँच वर्षों के लिए प्रत्येक वर्ष के लिए आधा महीना, और बाद में प्रत्येक वर्ष के लिए एक पूरा महीना, श्रम प्रणाली के अनुच्छेद (84) के अनुसार। [3]
स्थिति उन लोगों के लिए भी भिन्न होती है जो सामान्य सामाजिक बीमा संगठन (गोसी) में नामांकित हैं जिनके पास एक स्वतंत्र पेंशन और पारिश्रमिक प्रणाली है।
श्रम अधिकारों पर अधिक विवरण के लिए, रोजगार कानून प्रश्नों पर हमारी मार्गदर्शिका देखें।
पारिश्रमिक वितरण के चरण
- आप जिस सरकारी एजेंसी में काम करते हैं उसके माध्यम से सेवा समाप्त करने के लिए अनुरोध प्रस्तुत करें।
- एजेंसी सामान्य सामाजिक बीमा संगठन को इलेक्ट्रॉनिक रूप से सेवा डेटा प्रस्तुत करता है।
- संगठन अवधि और योगदान की पुष्टि करता है और एक अधिकार निर्णय जारी करता है।
- राशि आपके पंजीकृत बैंक खाते में आमतौर पर फ़ाइल पूरी होने के 30 से 90 दिनों के भीतर स्थानांतरित की जाती है।
पूछताछ के लिए या अपने अनुरोध को ट्रैक करने के लिए: सामान्य सामाजिक बीमा संगठन पोर्टल pension.gov.sa, या 8001243040 पर कॉल करें। [2]
यदि भुगतान उचित कारण के बिना देरी से होता है, तो आपके पास संगठन को लिखित रूप से संपर्क करने का अधिकार है, और यदि आवश्यक हो तो शिकायत बोर्ड का सहारा लें।
संदर्भ
[1] नागरिक सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली, राजकीय आदेश संख्या एम/41 द्वारा जारी और इसके संशोधन — अनुच्छेद (18) और (19)। [2] सामान्य सामाजिक बीमा संगठन, "सेवा समाप्ति पारिश्रमिक", pension.gov.sa। [3] सऊदी श्रम प्रणाली, राजकीय आदेश संख्या एम/51, अनुच्छेद (84) — निजी क्षेत्र के साथ तुलना के लिए।
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह पाने के लिए, सऊदी अरब में लाइसेंस प्राप्त वकील से सलाह लें।